Comptabilité
Assurer la tenue de la comptabilité de l’entreprise, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes.
Enregistrer les investissements, les recettes et les dépenses de l’entreprise, dans le but de préparer la clôture des comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales.
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Gestion
Participer à l’analyse statistique, budgétaire et financière de l’entreprise.
Mettre en place les tableaux de bord de contrôle de gestion.
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Fiscalité
S’informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales.
Simplifier la complexité fiscalo-comptable (participation à l’établissement des déclarations fiscales, impôts directs, T.V.A. et taxes assimilées, fiscalité immobilière, enregistrement et droits de mutation douanes, autres impôts et taxes, recherche et proposition de solutions en matière de succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine, évaluation de projets de montages fiscaux…)
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Création d’entreprise
Accompagner sous tous ses aspects comptables ou à finalité économique et financière.
Aider dans le choix de la forme juridique, l’analyse du fonctionnement des entreprises sous ses aspects juridiques, la rédaction des statuts et l’accomplissement des formalités.
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Paie
Établir des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes.
Établir les formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses).
Assister dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de contrats de travail. Être consulté sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
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Facture électronique
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